Formations À La Sécurité : Cadre Réglementaire Et Obligations

Optimisez votre plan de formation en intégrant les obligations légales de sécurité. Assurez la montée en compétence de tous les salariés, y compris les nouveaux et intérimaires. Faites de la formation un pilier de votre politique RH.

Objectifs pédagogiques

Identifier les formations obligatoires selon les postes. Expliquer les besoins spécifiques des nouveaux arrivants. Décrire la périodicité et la traçabilité des formations. Relier la formation sécurité aux enjeux RH.
Modalités d’évaluation des acquis

Auto-évaluation sous forme de questionnaires Exercices sous formes d’ateliers pratiques Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud

Matériel nécessaire

Disposer d'un ordinateur ou d’une tablette Une connexion Internet

Matériel nécessaire

Accès au cours en ligne Cours théorique au format vidéo Accessible via un ordinateur ou une tablette Assistance par téléphone et/ou email

FORMATEUR(ICE)

Disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.

ACCESSIBILITE

Formations en distanciel accessibles aux personnes à mobilité réduite Audiodescription et sous titrage non disponibles